企業や教育機関においては企業側が用意したスマートフォンやタブレットなどのモバイルデバイスを使って業務を行うケースだけではなく、社員が私物として持っているスマートフォンやタブレットなどのモバイルデバイスを業務で使うBYODが多く見られています。Mdmソリューションの中にはそのようなBYODに適用されるものも多く、逆に企業が社員やスタッフに対してモバイルデバイスを支給する端末に導入していくというケースもあるのです。
大手mdmソリューションの機能では、紛失時の遠隔ロックや電話帳へのデータ一斉追加登録などがあります。また業務以外に利用されそうなアプリがインストールされていないか?を監視するような機能もついており、仕事において欠かせないツールとして管理することができるでしょう。
さらに追加オプションになりますが、カメラ機能やブラウザの利用を制限することも可能となっています。Mdmソリューションの機能はサービスを提供する会社によって大きく異なります。

“mdmは企業や教育現場などで一括して利用するモバイルデバイスを管理統括することができる管理サービスになりますが、実際にはmdmを使った管理はいったいどのように行われるのでしょうか?スマホやタブレットなどモバイルデバイスをmdmで管理するには、mdmにモバイルデバイスを加入、登録する必要があるのでそこからスタートします。
登録方法はmdmサービスを提供するメーカーによって異なりますが、管理するモバイルデバイスからmdmサイトに直接アクセスをしてデバイスを登録する方法が1つと、もう1つmdmのアプリをインストールすることで、そのアプリ上から登録する方法があります。
どちらの方法でもmdmサービスを提供するメーカー側に管理してもらうモバイルデバイスを利用するユーザーの登録は必要になってきます。
登録する時にはmdmサーバーのアドレス、組織IDを指定します。また登録したユーザーアカウントでモバイルデバイスの登録を実行することで管理できるようになります。
MDM 「モバイルデバイス管理」 サービス – MoDeM

mdmサービスにも様々な形態が存在する。スマホの料金プランが用途に応じて複数存在するように、mdmサービスも会社規模や使用端末数、サービス内容によって様々な料金プランが用意されている事も多い。最低限のセキュリティーのみを提供する安価なプランから、それに加えて付加価値が増す毎に料金が上がっていく。mdmの重要性は最早必須と呼べる物だが、あれば便利な機能と絶対的に必要な部分は切り離して考える方がコストパフォーマンスが良い場合もある。付加価値として提供される部分は企業規模や用途によっては全く使用しないと言う事もありえる。最低限必要な機能は言うまでもなくセキュリティー面での保護という意味でもリモートロックと端末を初期化するリモートワイプ、加えて位置情報の確認などは使用端末が1台でも必要となる部分だが、同時に複数の端末にアプリをインストールする機能などは小規模のオフィスなら手作業でも問題ないと言える部分だろう。スマホは多機能であるからこそ、業務用と考えると尚更「不要な機能」も付いて回る。サービスも同様で、大は小を兼ねるとは言え、使わないサービスを無駄に契約するのは避けたい所だ。MDMとは – MoDeM

みなさまこんにちは。Androidのosが7.0になったことはご存知でしょうか?
Osがバージョンアップされたことによって、仕様が変わることは多々あります。今回のバージョンアップで変更されたことにより、mdmでも影響がありました。
それを今回お伝えします。
今回のアップデートでどうやらパスワードの変更を管理するのが難しくなったようです。
どういうことかというとリモートでのパスワードの変更等ができなくなったようなのです。
そうすると、mdmをユーザーが無効化しようとした時に強制的にパスコードロックができなくなるということです。
Mdmにおいてはユーザーが勝手にmdmを解除しようとすることが多々あります。それを未然に防げなくなるのは非常に困りますね。これはmdmというよりもosが仕様変更したことによっておこったことなので対処は難しいらしいです。こういった、変更をされると端末の管理者はmdmで端末管理しにくくなるので、非常に困ります。mdm

こんばんは。二度目の記事となりますが、ここではとりあえず管理人の自己紹介を致します。私と共にMDM情報 mobile z totalをよろしくお願いいたします^^
こちらのブログを作った目的は、知人に勧められたのと、ブラインドタッチの練習になるかと思ったからです。他にも、耳寄りな情報を皆さんから教えてもらえたら一石二鳥だなともくろんでいる面もあります。
趣味は通販やネットなどたくさんあります。近頃は運動も始めたいと考えています。
アクセスしてくれる方々が楽しめるよう、こまめに更新していこうと考えています。今後、記事の頻度が落ちるようなら激励をよろしくお願いいたします!